2 perces teszt
Alkalmas vagyok interim menedzsernek?
Nyolc kérdés arról, mit várnak el valójában az interim projektek egy szakértőtől. Mindegyiknél jelölje be, mennyire igaz Önre. Az eredményt azonnal látja, és nem küldjük el sehova.
Eredmény: / 16 pont
Az interim munka illik Önhöz
Az interim projektek követelményeinek többségét teljesíti. Regisztráljon a GQ interim adatbázisába, és a szakterületét érintő projektekről az elsők között értesül.
Eredmény: / 16 pont
Jó alapokkal rendelkezik
Néhány ponton még érdemes elgondolkodnia, ezekhez lent talál tanácsokat. A regisztráció semmire nem kötelezi, így már most regisztrálhat.
Eredmény: / 16 pont
Az interim munka egyelőre talán nem Önnek való
Az interim munka nagy önállóságot és rugalmasságot kíván. Olvassa el, hogyan lehet valaki interim menedzser, és térjen vissza a teszthez később.
Mire figyeljen
- Az interim projektek igazolható gyakorlatra épülnek. Ha ezt még most építi, gyűjtsön konkrét eredményeket már a jelenlegi munkájában.
- Készítsen elő három-öt eredményt számmal, helyszínnel és időtartammal. Hogy mit nézünk egy profilban, a gyakori kérdések között olvashatja. Gyakori kérdések a regisztrációról
- Egy interim projekten már az első héttől elvárják, hogy átlássa a helyzetet, és elkezdjen dönteni. Hogyan érdemes ehhez hozzáfogni, az első 30 napról szóló cikkünkben olvashatja. Az első 30 nap egy interim projekten
- Az interim szakértő gyakran éppen akkor érkezik, amikor azt kell eldönteni, amit a vállalatnál sokáig halogattak. Gondolja végig, illik-e Önhöz ez a szerep.
- A projektek az ügyfelek üzemeiben zajlanak, gyakran másik városban vagy országban. Ha nem tud utazni, a regisztrációnál adja meg, melyik régióban szeretne dolgozni.
- Az ügyfelek között vannak nemzetközi vállalatok, ahol az értekezletek angolul vagy németül folynak. A nyelvtudást érdemes karbantartani.
- Az interim munka nem hoz minden hónapban bevételt. Érdemes tartalékot képezni a projektek közötti időszakra. Bővebben az interim munkát és az alkalmazotti viszonyt összevető cikkünkben. Interim vagy alkalmazott
- A projekt átadással zárul. Az ügyfél azt is értékeli, hogyan dolgozik tovább a csapat, miután Ön távozott.